Wie Kann Man Mit Amazon Geld Verdienen?

Wie Kann Man Mit Amazon Geld Verdienen
5. Selbstveröffentlichung eines Buches auf Amazon Kindle – Vorbei sind die Zeiten, in denen Sie von einem großen Verlag akzeptiert werden mussten,, Mit Amazon können Sie einfach Ihre eigenen E-Books auf der Plattform veröffentlichen und damit ein nettes Einkommen erzielen.

Sie können wählen, ob Sie lieber Belletristik oder Sachbuch schreiben möchten. Beliebte Belletristikautoren verdienen im Allgemeinen mehr, aber es ist schwieriger, ein Belletristikbuch zu vermarkten und zu verkaufen. Aus diesem Grund konzentrieren sich viele Autoren auf Sachbücher. Wenn Sie auf eine beliebte Nische abzielen und die richtigen Keywords verwenden, können Sie ganz einfach in Amazon-Suchen auftauchen.

Die Kosten für das Schreiben eines Buches sind ziemlich gering, vorausgesetzt, Sie planen, es selbst zu schreiben. Sie müssen für ein Cover-Design bezahlen und es wird empfohlen, dass Sie jemanden beauftragen, Ihr Buch zu editieren und zu formatieren.

Wie viel kann man bei Amazon verdienen?

Verdienstmöglichkeiten – Nach oben sind keine Grenzen gesetzt. Das durchschnittliche Produkt bringt ca.1.000 € bis 3.000 € Nettogewinn pro Monat. Natürlich kannst du dein Online Business skalieren und mehrere zehntausende Euro pro Monat verdienen.

Wie viel Geld braucht man um Amazon FBA zu starten?

Für den Einkauf deiner Produkte brauchst du mindestens 800€. Sollte es dein Ziel sein, den Online-Handel von Anfang an professionell zu betrieben und richtig durchzustarten, brauchst du ein Kapital von mindestens 2.000 € für die erste Bestellung.

Wie viel zahlt Amazon pro Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei Amazon.com liegt zwischen ca.12,00 € für die Stelle ‘Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d)’ bis hin zu ca.19,92 € für ‘Mitarbeiter (m/w/d)’. Das durchschnittliche Monatsgehalt bei Amazon.com liegt zwischen ca.

Ist Amazon FBA legal?

Amazon FBA und Produktrecht Rechtsmittel gegen Deaktivierung des Amazon-Verkäuferkontos Immer häufiger kommen Unternehmen auf uns zu, deren Verkäufer-Konten bei Amazon ohne nähere Begründung oder Anhörung von Amazon gesperrt werden. Jeder, der über Amazon handelt, weiß, was eine solche Sperrung wirtschaftlich bedeutet.

Erste Anlaufstelle für eine Klärung ist natürlich Amazon selbst. Doch was kann man tun, wenn sich Amazon nicht regt oder das Konto wieder freischaltet? In Betracht kommt hier ein Anspruch auf Unterlassung der Deaktivierung des Kontos. Die Rechtsgrundlage dafür findet sich im Kartellrecht in § 33 Abs.1 GWB i. V. m.

§ 19 Abs.2 Nr.1 GWB. Gemäß § 19 Abs.2 Nr.1 GWB liegt ein kartellrechtswidriger Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung insbesondere vor, wenn ein marktbeherrschendes Unternehmen als Anbieter oder Nachfrager einer bestimmten Art von Waren oder gewerblicher Leistungen ein anderes Unternehmen unmittelbar oder mittelbar unbillig behindert.

Nach einer Entscheidung des Landgericht München I hat Amazon eine solche marktbeherrschende Stellung. In dem Verfahren hatte ein Schweizer Unternehmen geklagt, welches über Amazon Deutschland Nahrungsergänzungsmittel und Schönheitsprodukte vertreibt. Amazon hatte dessen Account ohne Anhörung gesperrt, weil ein Verdacht auf manipulative Kundenbewertungen vorlag.

Das LG München I hat dem vom Unternehmen gestellten Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung stattgegeben und gegen Amazon eine einstweilige Verfügung auf Unterlassung der Deaktivierung verhängt. In dem Beschluss heißt es hierzu: ” Die Antragsgegnerin hat durch die Deaktivierung des Verkäuferkontos ohne zureichende Information über die Gründe die Antragstellerin unbillig behindert.

  • Angesichts der marktbeherrschenden Stellung ist die Antragsgegnerin in ihrer Entscheidung über Aufnahme und Beendigung von Geschäftsbeziehungen auf ein diskriminierungsfreies und von sachlichen Erwägungen getragenes Verhalten beschränkt.
  • Diesen Anforderungen hat das Verfahren zur vorläufigen Deaktivierung des Verkäuferkontos der Antragstellerin nicht genügt.

Zwar mag die Antragsgegnerin einen begründeten Verdacht für die Manipulation von Produktbewertungen und damit für ein pflichtwidriges Verhalten haben, welcher grundsätzlich geeignet ist, eine Beendigung der Geschäftsbeziehung zu rechtfertigen. Da sie kein angemessenes Verfahren zur Anhörung der Antragstellerin gewährleistet hat, steht die Deaktivierung jedoch einer anlass- und begründungslosen Sperrung gleich.” Es bleibt abzuwarten, ob Amazon seine internen Prozesse an solche Entscheidungen anpasst.

Bevor man sich gerichtlich mit Amazon anlegt, sollte erstmal der direkte Kontakt gesucht werden, erfahrungsgemäß reicht hier häufig eine anwaltliche Vertretung. Wenn das aber nicht fruchtet, sollte auch über ein Rechtsmittel nachgedacht werden. Hamburg, 20.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Florian Meyer Nonfood-Verkäufe über Amazon FBA aus rechtlicher Sicht Verkaufen über Amazon FBA (Fullfillment by Amazon) wird auch in Deutschland immer beliebter.

Folgt man den zahlreichen Anleitungen auf Youtube oder in anderen sozialen Medien ist der Verkauf zumindest vom Ansatz her relativ einfach. Man sucht über spezielle Programme wie Junglescout nach Nischenprodukten mit wenigen Reviews aber hohen Erträgen und lässt diese in eigener Aufmachung im Wege des Private Labellings in Asien produzieren.

Die Produzenten sucht man sich über Seiten wie alibaba.com. Dann versucht man über viele Reviews gute Listings zu erreichen. Dass das Ganze in der Praxis ein komplexer Prozess ist, der keinesfalls immer zum Erfolg führt, dürfte klar sein. Hierum soll es in diesem Rechtsbeitrag auch nicht gehen, sondern Seller sollten sich im Klaren darüber sein, dass sie sich mit dem Verkauf über Amazon FBA nicht in einem rechtsfreien Raum bewegen, gerade wenn Sie in bzw.

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nach Deutschland vertreiben. Abgesehen von möglichen Verletzungen gewerblicher Schutzrechte wie Marken und Patente und der Absicherung gegen allgemeine Haftungsrisiken (Kapitalgesellschaften, Versicherungen etc.), müssen Non-Food Artikel zahlreichen gesetzlichen Anforderungen genügen.

Diese Anforderungen muss der FBA Seller erfüllen, denn er steht mit seinem Firmennamen als Verantwortlicher auf den Produkten. Er kann somit Adressat von behördlichen Maßnahmen bis hin zu Strafverfahren, wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen oder zivilrechtlichen Ansprüchen geschädigter Verbraucher sein, sollten die Produkte nicht rechtskonform zusammengesetzt und gekennzeichnet sein oder sollte er nicht seinen Pflichten als Hersteller/Importeur nachkommen.

Auch kann ihn die Pflicht treffen, die Öffentlichkeit über die Medien zu warnen, sollten von den Produkten Gefahren ausgehen. Dabei sind die Anforderungen an die Produkte und deren Inverkehrbringen vielschichtig. Handelt es sich um Kinderprodukte kann schnell die Verordnung über die Sicherheit von Spielzeug (2.

  • ProdSV) greifen, auf Elektrogeräte finden die Verordnung über elektrische Betriebsmittel (1.
  • ProdSV) und das Gesetz über die elektromagnetische Verträglichkeit von Betriebsmitteln (EMVG) Anwendung.
  • Ein Haushaltshandschuh kann schnell als „Persönliche Schutzausrüstung” gelten und der VO (EU) 2016/425 unterliegen.

Auf kosmetische Mittel findet die EU-Kosmetikverordnung 1223/2009 Anwendung. Für Textilien gilt die Textilienverordnung, für Reinigungsmittel die Detergenzienverordnung, für Biozide die Biozid-Verordnung. Auch bei allem, was mit Lebensmitteln in Berührung kommt (sog.

  • Lebensmittelkontaktmaterialien) gibt es komplexe Regelungen (z.B.
  • Onformitätserklärungen, die bereitgehalten werden müssen).
  • Haftungsrisiken birgt auch der Wellness- und Schönheitsbereich.
  • Cremes, Tinkturen und Geräte können als Medizinprodukte oder Arzneimittel gelten, die strengen Vermarktungsvoraussetzungen unterliegen, bei Verstößen befindet man sich wiederum schnell im strafbaren Bereich mit entsprechenden Sanktionen (Strafgelder, Haftbefehle, Durchsuchungen, Beschlagnahmen, Vermögensabschöpfungen).

Das Problem verschärft sich dadurch, dass die Seller die Ware nicht einmal zu Gesicht bekommen. Die asiatischen Hersteller senden diese direkt aus den Ländern an die Amazon-Warenlager, von dort aus werden sie an die Endkunden ausgeliefert. Gesetzlich geforderte Stichprobenprüfungen und eine laufende Marktkontrolle durch die Seller dürften die Ausnahme sein und wird der Amazon Seller die Etiketten und, Bedienungsanleitungen überhaupt rechtskonform dem asiatischen Hersteller zum Druck zur Verfügung stellen? Was ist mit dem Vertrieb in andere Länder, sind dann alle Etiketten ordnungsgemäß in der richtigen Sprache gelabelt? Amazon will für die Verkehrsfähigkeit der gehandelten Waren nicht einstehen, entsprechend sind auch die FBA-Bedingungen ausformuliert.

  • Doch selbst Amazon könnten Untersuchungspflichten treffen, hier handelt es sich noch um einen aus rechtlicher Sicht wenig erforschten Graubereich.
  • Die rechtlichen Anforderungen unterscheiden sich letztlich nicht von denen, die für andere Unternehmen gelten, die unter eigenem Namen Produkte verkaufen.

Allerdings ändert sich mit Amazon FBA die Struktur der Inverkehrbringer gewaltig. Es geht hier nicht mehr um Unternehmen mit Mitarbeitern, Qualitätssicherungsabteilungen und Rechtsbeiständen, sondern zuweilen um Studenten und Schüler, die auf schnellverdientes Geld hoffen.

Gerade bei diesen soll das Bewusstsein dafür geschärft werden, dass das was sie da machen, zahlreichen gesetzlichen Hürden unterliegt. Es dürfte nur eine Frage der Zeit sein, bis Verbraucherschutzvereine, Abmahnvereine und auch Behörden sich dem Vertrieb über Amazon verstärkt widmen, erste Aktionen sind bereits zu Tage getreten.

Hamburg, 13.03.2019 Rechtsanwalt Dr. Florian Meyer : Amazon FBA und Produktrecht

Was kostet es bei Amazon zu lagern?

NEU: Gebührenänderung ab April ’22 –

Die monatlichen Lagergebühren für alle Produkte in Standardgröße steigen (Gefahrengüter ausgenommen) zum 31.3.2022. Zum Beispiel von 26 € pro Kubikmeter und Monat von Januar bis September auf 27,82€; bzw. von 36€ pro Kubikmeter und Monat von Oktober bis Dezember auf 38,52€. Neue Langzeitlagergebühren: Ab 15.5. erhebt Amazon einen Aufschlag auf Lagerbestand, der zwischen 331 und 365 Tagen in einem Logistikzentrum gelagert ist (ausgenommene Kategorien: Bekleidung, Schuhe, Taschen, Uhren und Schmuck). Die Gebühr beträgt 37 € pro Kubikmeter und Monat. Die bisherigen Langzeitlagergebühren bleiben weiterhin bestehen.

Zur Übersicht der Amazon Lagergebühren

Was ist ein FBA?

„Fulfillment by Amazon (FBA) auf Deutsch ”Versand durch Amazon” ist ein Service, bei dem sich Amazon um die Lagerung, Verpackung und den Versand Ihrer Produkte, den Kundensupport und die Rücksendungen kümmert.

Wird man bei Amazon gut bezahlt?

Basierend auf 2206 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Amazon zwischen 21.800 € für die Position „Praktikant:in’ und 151.700 € für die Position „Leiter:in Vertrieb’. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

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Ist Amazon ein guter Arbeitgeber?

Kaum ein anderes Unternehmen hat im letzten Jahrzehnt mehr Jobs geschaffen als Amazon. Wir beschäftigen mehr als 200.000 Menschen in der EU und in Großbritannien. In Deutschland sind es mehr als 36.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten. Welche Erfahrungen von Mitarbeiter:innen und welche Jobs gibt es? Unsere Arbeitswelten sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

  • In kaum einem anderen Unternehmen findet man so eine Bandbreite an Jobs und Karrieremöglichkeiten wie bei Amazon: vom Head of Hip-Hop bei Amazon Music oder der Forscherin bzw.
  • Dem Forscher für Künstliche Intelligenz bis zum Logistik-Profi.
  • Was uns alle verbindet, ist unsere absolute Leidenschaft für Amazon Kundinnen und Kunden.

Was uns antreibt ist, dass wir ihr Leben jeden Tag leichter machen möchten, indem wir jeden Tag etwas besser werden. Wie wir das erreichen, ist fest in den Amazon Leadership Principles verankert. Sie bestimmen unser tägliches gemeinsames Tun und Handeln, ganz gleichgültig, ob wir in der Forschung oder im Versand arbeiten.

  • Unser Ziel ist es, das weltweit kundenorientierteste Unternehmen und dabei gleichzeitig der beste Arbeitgeber zu sein.
  • Dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, bestätigen mehrere unabhängige Institute.
  • Trendence listet uns beispielsweise auf Rang 2 bei den besten Arbeitgebern im Bereich Logistik für Studienabsolvent:innen und wir sind 2022 im 5.

Jahr in Folge als MINT Minded Company zertifiziert. Auch das Institut ServiceValue bescheinigt uns im Ranking der „ Besten Arbeitgeber Deutschlands” für Industrie und Handel eine hohe Attraktivität. Für die Integration von Ü50 Mitarbeiter:innen sowie schwerbehinderten oder gehörlosen Kolleg:innen bei Amazon wurden wir mehrfach ausgezeichnet,

Wie viel zahlt Amazon in Deutschland?

Deutschland bleibt stärkster Auslandsmarkt – Hierzulande erwirtschaftete Amazon im vergangenen Jahr 38,33 Mrd. Euro. Das entsprach einem Plus von 26,3% auf 37,3 Mrd. US-Dollar. Währungsbereinigt legten die hiesigen Umsätze um 26,2% auf 31,61 Mrd. Euro zu.

Kann man bei Amazon nur Frühschicht arbeiten?

Der Job – Im Prinzip laufe ich als Kommissionierer oder Picker, wie der Job auch heißt, den ganzen Tag durch die Regale und sammle Objekte ein. Die Halle, in der ich arbeite, könnte man sich als riesengroße Bibliothek vorstellen, voll mit sogenannten Pick-Towern.

Das sind Regale, die so viele Ebenen haben, dass sie wie ein Turm aussehen. Darin liegen die Bücher, CDs und alles, was man über Amazon eben bestellen kann. Die Ware kommt vom Wareneingang und wir sammeln die entsprechenden Artikel je nach Bestellungen zusammen. In der nächsten Station wird das Ganze vorsortiert für die Packer.

Die kümmern sich um den Rest. Am Ende geht’s ab in den LKW und zu den Kunden. Ich arbeite 7,75 Stunden am Tag und habe unterschiedliche Schichten. Es gibt die Frühschicht von 6:30 bis 15 Uhr, die Spätschicht von 15 bis 23:30 Uhr. Und neuerdings gibt es auch eine Nachtschicht von 23:30 bis 6:15 Uhr.

Alle zwei Wochen wechseln wir die Schicht. Der Bonus hängt von der Leistung der gesamten Belegschaft ab. Besonders krass ist das bei Arbeitsunfällen: Wenn einer aus der Belegschaft einen Arbeitsunfall hat, verlieren wir den kompletten Bonus für den Monat. Keiner kann wirklich sagen, warum das so ist oder wie das genau berechnet wird.

Für den normalen Mitarbeiter ist das Prämiensystem undurchsichtig und nicht nachvollziehbar. Amazon kann es sich also sehr leicht so richten, wie es dem Unternehmen passt. Besonders am Monatsende ist es ziemlich demotivierend, wenn wir bisher super gearbeitet haben und dann aus unerfindlichen Gründen der Bonus plötzlich auf null Prozent runterkracht.

Wie viel zahlt Amazon für ein Paket?

Amazon bezahlt dagegen bis zu 64 Euro für eine Schicht von mindestens vier Stunden – das sind 16 Euro pro Stunde (die allerdings nicht garantiert werden können).

Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man bei Amazon?

Tarifverträge im Handel sichern deutlich mehr Weihnachtsgeld – Obwohl Amazon nach den ver.di-Streiks im Sommer die geplante Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro vorweggenommen hat, lägen die Einkommen der Beschäftigten bei dem Versandhändler noch immer deutlich unter denen ihrer Kolleginnen und Kollegen in tarifgebundenen Unternehmen des Einzel- und Versandhandels.

  • So zahlt der Konzern seinen fest angestellten Versandmitarbeiter*innen („Pickern”) ein Weihnachtsgeld von nur 400 Euro, während die Beschäftigten in anderen Handelsunternehmen oft mit mehr als tausend Euro nach Hause gehen.
  • Das Weihnachtsgeld nach dem hessischen Tarifvertrag für den Einzel- und Versandhandel zum Beispiel beträgt 62,5 Prozent des Novemberentgelts, also 1.537 Euro.

Nicht viel besser sieht es für die „Leads” (Vorarbeiter*innen) aus. Sie erhalten zu Weihnachten 600 Euro. Ihre an vergleichbarer Stelle in tarifgebundenen Unternehmen eingesetzten Kolleginnen und Kollegen bekommen 1.845 Euro. ver.di fordert seit langem, Tarifflucht und Dumpinglöhnen gesetzlich einen Riegel vorzuschieben.

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Wie viel verdient man bei Amazon netto?

Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Versandmitarbeiter in Deutschland auf 2.203 € pro Monat. Es liegt somit um 2 % niedriger als das durchschnittliche Monatsgehalt bei Amazon von 2.252 € für diese Stelle.

Wie viel zahlt Amazon für ein Paket?

Amazon bezahlt dagegen bis zu 64 Euro für eine Schicht von mindestens vier Stunden – das sind 16 Euro pro Stunde (die allerdings nicht garantiert werden können).

Wie viel verdient man bei Amazon als Verkäufer?

Was kannst du als Amazon-Verkäufer im Jahr 2022 verdienen? – Wie viel Gewinn machen Amazon-Verkäufer/innen? Dein Gewinn hat viel damit zu tun, was du verkaufst, wie gut deine Angebote sind und wie hoch dein Preis ist. Fast die Hälfte aller Amazon-Verkäufer/innen verdient jedoch zwischen 1.000 und 2.300 Euro pro Monat, sodass es sich um eine sehr lukrative Geschäftsmöglichkeit handeln kann. Wie Kann Man Mit Amazon Geld Verdienen Marketing ist eines der wichtigsten Dinge, die du tun kannst, um deine Erfolgschancen als Amazon-Verkäufer/in zu erhöhen. Du musst hochwertige Produktbeschreibungen mit den richtigen Schlüsselwörtern verfassen, damit deine Produkte in den Suchergebnissen an erster Stelle erscheinen.

Auch dein Produkttitel ist wichtig, um in den Suchergebnissen aufzutauchen und Kunden zu ermutigen, auf dein Produkt zu klicken statt auf ein anderes. Du weißt nicht, wo du mit der Suche nach den richtigen Keywords anfangen sollst? Dieses Tool für die Amazon-Keyword-Recherche kann dir helfen, das Spiel zu verändern.

Wenn du als Amazon-Verkäufer mehr Geld verdienen willst, musst du das richtige Produkt auswählen. Wie sieht das “richtige Produkt” aus? Die Antwort hängt von vielen Faktoren ab (Nachfrage, Preis, Saisonalität usw.), aber im Allgemeinen ist das “richtige Produkt” ein Produkt, nach dem die Leute bereits auf Amazon suchen.

  • Wenn du als Amazon-Verkäufer/in mehr Geld verdienen willst, solltest du ein beliebtes Produkt wählen, das du verkaufen möchtest.
  • Einige der teureren Nischenprodukte bieten zwar einen höheren Gewinn pro Verkauf, haben aber nicht genug Kunden, um ein Geschäft aufrechtzuerhalten.
  • Auf der anderen Seite, wenn du ein stark nachgefragtes Produkt verkaufst, nimmst du weniger Gewinn pro Artikel ein, machst aber auf lange Sicht mehr Umsatz.

Wenn sich das nach einer Gratwanderung anhört, dann ist es das auch. Dein Ziel als neuer Verkäufer auf Amazon sollte es sein, ein Produkt mit den folgenden Eigenschaften zu finden:

  1. Hohe Nachfrage
  2. Geringer Wettbewerb
  3. Eine nachhaltige Gewinnspanne (kannst du das Produkt für deutlich weniger produzieren, als du es verkaufst?)

Wenn du versuchst herauszufinden, wie du das beste Produkt für den Verkauf auf Amazon findest, ist der Sweet Spot nicht immer offensichtlich, aber die Mühe, ihn zu finden, ist die Arbeit wert. Denk daran: Wenn es einfach wäre, wäre jeder Millionär!

Ist Amazon ein guter Arbeitgeber?

Kaum ein anderes Unternehmen hat im letzten Jahrzehnt mehr Jobs geschaffen als Amazon. Wir beschäftigen mehr als 200.000 Menschen in der EU und in Großbritannien. In Deutschland sind es mehr als 36.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten. Welche Erfahrungen von Mitarbeiter:innen und welche Jobs gibt es? Unsere Arbeitswelten sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

In kaum einem anderen Unternehmen findet man so eine Bandbreite an Jobs und Karrieremöglichkeiten wie bei Amazon: vom Head of Hip-Hop bei Amazon Music oder der Forscherin bzw. dem Forscher für Künstliche Intelligenz bis zum Logistik-Profi. Was uns alle verbindet, ist unsere absolute Leidenschaft für Amazon Kundinnen und Kunden.

Was uns antreibt ist, dass wir ihr Leben jeden Tag leichter machen möchten, indem wir jeden Tag etwas besser werden. Wie wir das erreichen, ist fest in den Amazon Leadership Principles verankert. Sie bestimmen unser tägliches gemeinsames Tun und Handeln, ganz gleichgültig, ob wir in der Forschung oder im Versand arbeiten.

Unser Ziel ist es, das weltweit kundenorientierteste Unternehmen und dabei gleichzeitig der beste Arbeitgeber zu sein. Dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, bestätigen mehrere unabhängige Institute. Trendence listet uns beispielsweise auf Rang 2 bei den besten Arbeitgebern im Bereich Logistik für Studienabsolvent:innen und wir sind 2022 im 5.

Jahr in Folge als MINT Minded Company zertifiziert. Auch das Institut ServiceValue bescheinigt uns im Ranking der „ Besten Arbeitgeber Deutschlands” für Industrie und Handel eine hohe Attraktivität. Für die Integration von Ü50 Mitarbeiter:innen sowie schwerbehinderten oder gehörlosen Kolleg:innen bei Amazon wurden wir mehrfach ausgezeichnet,